Mapeamento de Risco Trabalhista

Mapeamento Estratégico de Risco Trabalhista

Ferramenta de análise para advogados que atuam com consultoria e auditoria trabalhista

A maioria das reclamatórias trabalhistas não surge do acaso. Surge de obrigações que existiam, que eram conhecíveis, e que não foram verificadas a tempo.

Este checklist foi desenvolvido para mudar isso.

O que é

Um instrumento técnico de diagnóstico preventivo trabalhista, interativo, com score automatizado e relatório gerado na hora. Funciona em qualquer navegador, sem instalação, sem cadastro, sem internet. Um único arquivo. Você abre, preenche e o diagnóstico sai em tempo real. 

Não é um curso. Não é um PDF de consulta. É a ferramenta que você usa no trabalho.

O que está dentro

210 itens de verificação distribuídos em 17 blocos temáticos, cobrindo do registro de admissão ao encerramento do contrato — e tudo que o mercado convencional costuma ignorar:

1. Admissão e Documentação
2. Contrato de Trabalho — Cláusulas Essenciais
3. Jornada de Trabalho
4. Horas Extras e Jornada Noturna
5. Férias
6. Remuneração, 13º Salário e Encargos
7. Saúde, Segurança e Riscos Psicossociais
8. Assédio Moral, Riscos Psicossociais e Disciplina
9. Rescisão do Contrato de Trabalho
10. Estabilidades Provisórias e Proteção ao Emprego
11. eSocial e Compliance Digital
12. Aprendiz e Jovem Trabalhador
13. Proteção ao Trabalho da Mulher
14. LGPD no Contexto Trabalhista
15. Terceirização
16. Teletrabalho — Checklist Operacional
17. Negociação Coletiva e Relações Sindicais

O que diferencia cada item

Cada um dos 210 itens tem:

• A pergunta de verificação — objetiva, aplicável diretamente à realidade da empresa
• O fundamento legal preciso — artigo da CLT, súmula do TST, OJ, NR, lei extravagante aplicável
• A consequência do descumprimento — o passivo concreto que está em jogo
• O nível de risco — Alto, Médio ou Baixo, com peso diferente no score final

Você não precisa lembrar qual súmula se aplica. O instrumento já indica. Você conduz. O cliente responde. O relatório mostra onde está o risco.

Score de conformidade ponderado

O índice é calculado automaticamente ao longo do preenchimento. Itens de alto risco valem três vezes mais que itens de baixo risco, o que significa que o número final reflete a exposição real da empresa, não apenas a proporção de respostas.

Temas que a maioria dos instrumentos ignora

• Riscos psicossociais integrados ao PGR — obrigação da NR-1 desde 2021, com itens sobre burnout, metas abusivas e dano existencial
• Lei 14.457/2022 — canal de denúncia de assédio e comitê de prevenção, obrigatórios para empresas com CIPA
• Lei 14.611/2023 — relatório de transparência salarial e equidade de gênero
• LGPD trabalhista — base legal para dados de empregados, biometria no ponto, DPO e plano de resposta a incidentes
• Teletrabalho — sobreaviso digital, controle de jornada encoberto, ergonomia e desconexão
• eSocial — eventos admissionais, de SST e de folha com prazos e consequências mapeados
• Negociação coletiva — aplicação correta de CCT/ACT, contribuições sindicais após a Reforma e comissão de empregados

Formato e uso

Duas versões incluídas: desktop para uso em tela grande durante a consultoria; mobile para uso em campo ou em reuniões fora do escritório.

Funciona offline. Não depende de internet, servidor ou plataforma. Abre em qualquer navegador.

Salva automaticamente. O progresso fica salvo no navegador. Você pode pausar e retomar sem perder nada.

Sem assinatura. Sem mensalidade. Sem cadastro. Você compra uma vez e usa.

Para quem é

Para advogados trabalhistas que prestam consultoria preventiva e precisam de um instrumento técnico completo para conduzir e documentar o diagnóstico.

Para advogados em auditoria trabalhista interna ou externa que precisam de uma referência legal estruturada para identificar e priorizar inconformidades.

Para escritórios em estruturação que querem padronizar o processo de consultoria preventiva com um instrumento replicável para diferentes clientes.

Sobre o instrumento

Este checklist é resultado de estudo aprofundado da legislação trabalhista e da jurisprudência do TST. Foi desenvolvido para colocar nas mãos de profissionais que atuam com consultoria e auditoria trabalhista um instrumento técnico que sistematiza o diagnóstico preventivo, com fundamento legal preciso e foco nos riscos que mais geram passivo trabalhista.

É uma ferramenta de auxílio técnico. Não substitui a análise individualizada do advogado, que permanece indispensável para avaliar as particularidades de cada cliente, interpretar normas coletivas específicas e formular o parecer jurídico.

Proteção pela Lei 9.610/98. Licença de uso individual e intransferível.

A presente ferramenta receberá atualizações constantes durante o ano de 2026. Acesse a qualquer tempo.